Lorsque l’on décide de lancer sa startup, on a besoin de plusieurs choses pour réussir : une idée, de la passion mais aussi et surtout d’une bonne équipe. Trop de projets finissent mal à cause d’une équipe trop « faible » ou pas suffisamment complémentaire. Voyons les moyens de trouver les meilleurs associés.
Cela vaut également pour trouver votre graphiste, votre développeur ou votre marketeur !
Avant de vous donner ces quelques pistes, j’aimerais voir avec vous les compétences que votre équipe doit absolument avoir pour réussir votre projet.

Les compétences pour réussir

Voici d’après mon expérience les compétences que vous devez avoir pour réussir votre startup web :

• Gestion de projet : chapeauter l’exécution, donner les orientations et contrôler les actions
• Marketing : Amener du trafic qualifié et transformer les prospects en clients
• Graphisme : notions graphiques et d’ergonomie web
• Développement : Créer le projet et le rendre possible techniquement
• Commercial : quelqu’un capable de vendre des frigos à des esquimaux
• Financier : la personne qui va tenir les comptes et s’assurer qu’il y a assez de cash pour faire tourner la boite

Avez-vous ces compétences dans votre équipe (pas forcément une personne par besoin) ? Mais s’il en manque de cette liste dans votre équipe, réfléchissez bien et rendez-vous ci-dessous pour les trouver !

Comment trouver les bonnes compétences ?

Voici quelques pistes qui fonctionnent bien :

• La famille ou les amis : Le plus simple reste d’utiliser votre réseau personnel, bien entendu. Certains vont dire : « il n’est pas sain de mélanger business et famille ». Parfois, c’est vrai, mais parlez-en à la famille Leclerc ^^
• Tech4startup : un bel outil web où de nombreux profils échangent et proposent leurs compétences
• Les investisseurs : Un investisseur peut aussi devenir un associé et donc votre finacier dans l’équipe, pourquoi pas ?
• Les sites d’emploi spécialisés : Remixjobs ou Alsa créations regorgent de profils très intéressants pour une startup
• Codeur.com : On peut y trouver des indépendants pour des missions mais aussi de futurs partenaires sur le long terme, une bonne piste.
• Les startup weekend : ces événements fourmillent de talents dans des domaines variés et vous y trouverez probablement des compétences intéressantes !
• Les espaces coworking : ces espaces de travail sont parfaits pour des indépendants qui cherchent des missions et/ou des projets intéressants de startup : profitez-en !
• Les apéros entrepreneurs : ces événements permettent souvent de créer des liens, d’agrandir son réseau et donc d’augmenter les chances de trouver votre associé.

Vous en voulez plus ?

Je vous donne d’autres méthodes pour trouver vos associés dans ce livre.

Ce choix est crucial

N’oubliez pas que le choix d’un associé ou d’un développeur va probablement être la chose la plus importante dans la réussite ou léchec de votre projet. Prenez donc bien le temps, n’hésitez pas même, dans la mesure du possible, à tester votre prochain associé.

A vous de jouer !